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四平市审计局   2017-03-28 09:36:00   来源:四平市审计局
诫勉制度

   根据市政府开展行政效能监察的实施意见,制定诫免制度。审计工作人员如有下列情形之一,尚构不成纪律处分的,给予诫勉。

  一、政治纪律方面

  1.说话不讲原则、不讲方法、造成不良影响的;

  2.不认真学习党的政策、法规、在执行公务中以其昏昏,使人召召,而造成不良影响的;

  3.对上级精神、决议和指示消极抵触、贯彻不力的;

  4.不以大局为重,不服从领导和不接受工作任务的;

  5.传播泄露未公开或不宜公开的事宜、而造成不良影响的;

  二、工作效率方面

  1.工作消极、不负责任、敷衍塞责、推诿、扯皮、耽误工作;

  2.工作效率低、质量差、不能完成本职任务;

  3.审计工作中不讲原则,或搞人情行为的审计,影响审计工作;

  4.对在执行公务中,对被审单位人员态度生硬、或有不礼貌的言行、造成影响的;

  5.工作时间擅离职守、办私事;

  6.月累计迟到五次以上或无故旷工一天。

  三、廉政建设方面

  1.在被审单位有吃、拿、卡、要、借、报现象;

  2.接受被审单位的礼金礼品和纪念品;

  3.利用职权在被审单位办私事,或借联系业务为由收受回扣;

  4.未经领导批准参加庆典活动或到营业性歌舞厅造成不良影响;

  5.有其他违纪问题,尚不够给予纪律处分的情况。

  四、职业道德方面

  1.说假话、隐瞒真情、欺骗领导和群众;

  2.自由主义、搬弄是非、传播流言及有侮辱人格的行为;

  3.有损害领导和群众关系及集体团结协作行为;

  4.图虚名、摆花架子、做表面文章;

  5.损害公物、浪费国家集体资财造成不良影响;

  6.有违背社会公德的其它行为。

  本规定诫勉的工作人员,按干部管理权限,由被诫勉的所在科室提出诫勉意见,填写诫勉表,报局行政效能监察领导小组研究决定,并由主管领导找被诫勉者谈话,指出存在的问题,提出改正意见。凡被诫勉者取消年度评先选优的资格。


(责任编辑:宋鸽) [纠错]